如果在面试过程中出错了，该怎么弥补？
首先，面试中的问题，大多数是没有一个标准答案的。比如问你的缺点、爱好等问题，并不是真的想从你嘴里听到具体的回答，而是通过你的语言来考察你的应变能力和性格特点。你只要回答流畅、有理有据，并且正能量、积极向上
薪酬福利 2018-10-28

进入职场的大学生们需要具备哪些条件？
首先，工作态度。经济基础决定上层建筑，当我们初入职场时，迷茫是在所难免的。这时就要求我们，脚踏实地干好自己分内的工作，不要怕吃苦，在工作上也不要挑三拣四，不要觉得自己是一个大学生就不去做最基层的工作，相反
职业诊断 2018-10-28

面试中十大提问雷区总结与应对
“So,doyouhaveanyquestionsforme?”Thiscommonrefraintowardthecloseofajobinterviewcanmakeeventhebestofusst
职场人生 2018-10-28

职场人士如何利用业余时间实现自我提升
首先，需要将碎片时间整合为大块时间。主要是从住和吃两方面考虑。如果租房（有房的同学当我没说），尽量离上班的地方近一点，可节省下来大量的时间和精力。想想看，白天工作已经累的跟条狗似的，下班再挤一两个小时的车
薪酬福利 2018-10-28

哪些情况意味着你该跳槽啦？
辛辛苦苦干了一年，老王满心欢喜地以为老板会发个丰厚的年终奖，却传来小道消息说今年年终奖是“飘柔大礼包”，老王气炸了，嚷嚷着要换工作。今天他不小心看到了新闻说深圳一土豪公司的年终奖是房子，拎包入住的房子……
薪酬福利 2018-10-28

连一份简历都写不好，老板凭什么要你？
“在各种招聘网站投了一堆简历，却没有几个让去面试的，好不容易有面试的，聊几句就被打发走了！哎，哥，你说怎么我找个工作这么难呢？”赵乐拿起玻璃杯猛灌了一口燕京啤酒，淡蓝色的杯子在灯光下泛出幽幽的蓝光，手背上
薪酬福利 2018-10-28

职场青年感情状态报告：1/4年轻人正在精神异地恋
广告传媒、公关会展及专业服务行业成恋爱“重灾区”，超半数人群单身；收入越高，越想结婚；23%的年轻人处于“精神异地恋”中；超过六成的年轻情侣一个月只见一两面，甚至几年才能见一面；年轻人普遍希望和另一半在事
职场人生 2018-10-28

员工薪酬福利管理计划
在这优胜劣汰、适者生存的竞争时代，人才是企业获得并保持竞争优势的关键资源。如何吸引人才、留住人才，并培养出一支优秀、敬业、忠诚的团队，是每个企业都急于解决的难题。在探索解决这一难题的道路上，很多的企业都发
薪酬福利 2018-10-28

如何制定具有吸引力的薪酬管理制度？
人才是企业发展的主动力，所以，企业薪酬管理制度的建立不仅要达到留住核心人才的目的，而且要吸引更多的人才为企业效力，那么，如何设计具有吸引力的薪酬管理制度?一、设计原则一个具有吸引力的薪酬体系应对内具有公平
薪酬福利 2018-10-28

如何做好薪酬福利体系设计，更好实现员工激励？
目前,中国是福利政策做得最好的国家之一，特别是在新中国解放之后，人员享受的福利都很丰富。福利是员工的间接报酬，是一种激励和抚慰形式。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。从管理层的角度看，做好福利体系
薪酬福利 2018-10-28

HR如何才能招到销售？
销售是企业中的必需人才，没有好销售的企业，相信也没办法开展其他工作。 不是找不到招聘销售的渠道，就是候选人放鸽子了，到底如何才能招到销售呢？ 1、弄清楚用人部门的需求 弄清楚用人部门的需求，是小编反
职场人生 2018-08-24

面对国际化人才鸿沟，中国企业该如何出击？
面对国际化人才的鸿沟，中国企业需要积极行动，更需要一个循序渐进的过程。以“冰山下的素质”标准，打造名副其实的国际化人才。全球经济持续低迷之际，特朗普打着“美国优先”的旗号，带着美国重回贸易保护主义之老路。
职业诊断 2018-08-24